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定做工作服与现货工作服的8个区别
定做工作服与现货工作服的8个区别
发布时间:2021-11-05 浏览次数: 17
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现在需要定做工作服的企业,在样式、价格,数量以及交货时间上都有不同的需求。常见的工作服采购方法主要有两种:做工作服和现货工作服。

 

一般来说工作服订做有着自己的一整套流程,因为工作服订做有技术支持,如果工作服损坏或丢失可以快速补货,而且工作服可以按自己的思路来设计,完善的售后服务体系。如果买的是成衣就不那么方便了,款式样式比较单调,不灵活。

 

那么定做工作服和现货成衣有什么区别呢?下面由乐图思小编为大家分享一下,为您在以后定做工作服或者采购中提供帮助。

 

定做工作服有八大特性及优点:

1、专用性工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选的,现货工作服很难有刚好能满足本单位的要求。

 

2、低成本。工作服毕竟是购买单位的一笔开支,无论哪一家单位宣称自己不在乎钱,其实还是有严格预算的。而成衣的价格一般比同档工作服企业的服装价格要高

 

3、 方便作业。工作服是用于工作时穿的,无论选用的是工作服(西装、衬衫),还是制服,都必须保证穿着时使穿着者感觉舒适,不妨碍工作,而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。

 

4、号码全。一个单位的职工有各种各样的身材和号型,成衣一般只提供5-10个号型。统计结果表明,即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右的人。所以,越是高档的工作服(比如正装),越要采用量体裁衣模式。

 

5、 服务必不可少。采购工作服需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理,新来员工(或损坏服装)的补货,按部门按岗位分发产品等等。这一切,如果采购成衣,就不容易做到,因为成衣企业不需要设置这样的服务部门,也没有专人专门跟踪某一客户。

 

6、千人千样。工作服虽然是团体定做,但却是每一个人去穿,所以,对服装的要求是千人千样,要想让员工满意,就得有人专门服务到每一个职工。而现货工作服企业一般没有准备这样的技术人员和服务人员来服务。制衣厂现在大多都有专门的量体师为客户亲自量体,保证每一件制服都合身。

 

7、耐用性。现在采购量最大的企业,也是每个职工平均一年四套,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求服装非常耐用。所以,在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用,而且,工作服也应该考虑非正常穿用的情况,这在成衣生产时一般不考虑。

 

8、男女并存。工作服必须有男装和女装,满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购,又增加了工作难度,而且还可能导致男女职工心理不平衡。

 

由上述定做工作服采购的八大特性和优点,决定了工作服的生产组织模式必须是面向企业中每一个人的一对一的定制模式。一对一的定制模式与成衣的标准化生产模式有着本质的区别。相比之下,工作服定做厂家的性价比就高很多。在您有意向或者您的企业需要购入新的工作服不妨考虑考虑定做工作服吧。


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