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注意团体定做工作服容易出现这几个问题!
注意团体定做工作服容易出现这几个问题!
发布时间:2021-07-22 浏览次数: 4
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对于一个企业来说,一般会团体定做工作服,但在团体定做时,容易出现意见不一致的问题,下面我们来具体解析团体定做工作服易出现的问题,以及面对这类问题该怎样解决。

工作服定做包括团体职业装定制、个人定制、高级定制和特定人群定制,团体定做工作服是一个看似简单其实复杂的过程,它的关键是看前期的沟通效果,沟通越细,后面就越顺,反之则乱。

企业的定制工作有以领导的爱好为主要参考对象的;有以企业本身文化为定制基础;也有的没有什么固定参考标准,由大家投票来决定的等等。对于不同的定制方法,必须要有不同的沟通方法来做,否则就会造成混乱,造成没做好有怨言,做好了不满意的两难局面。关键是要做好前期工作。

俗话说,选服装是一人一样,千人千样。企业的团体定做工作服,要每一个都喜欢和接受,那是不可能的。那该怎么办呢?

团体定做工作服建议应该抛开个人因素,以参照企业需求为根本,先让公司高层讨论确定,确定后具体实施,形成制度。这样一来,把服装定制的工作,变成了企业制度的一部分。铁路、银行等行业,都是以一种制度的形式来确定职业装。

以上是给大家介绍的关于团体定做工作服需要注意的问题,希望对大家有所收获,有所帮助。


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