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团体工作服定制是企业文化直接的表现形式!
团体工作服定制是企业文化直接的表现形式!
发布时间:2021-06-19 浏览次数: 6
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企业单位里不管工作时还是大小活动中,都吹起了一股订制“团体服”的风向,大家越来重视“企业印象”和“企业(品牌)形象”,自我包装、团队包装的意识越来越强。

 

团体工作服定制可以根据自己的想法,结合公司形象进行设计。

如果是定制活动衫,那么活动衫的图案款式或者是logo,可以自己随意发挥,定制的款式也多样且颜色丰富,让活动衫更能突出活动的氛围。

通过服装加强企业内部文化的员工精神面貌,以此来展现企业的文化内涵。

 

站在企业的角度来说,团体工作服定制是必不可少的,为什么呢?

首先企业定制服装,树立好企业形象。穿着统一从一个侧面反映出这家企业的形象气质,也是一家企业规范与否的重要标志之一。也可以展现企业独特的企业文化,服装是企业对外展现企业文化直接的表现形式,客户会通过员工的穿着和言行判断这家企业的文化,可能会直接影响到客户的成交意向。

其次是服装定制能增加员工的归属感。统一的团体工作服定制会弱化员工之间的不同点,强化相同点,这样就能减轻员工的心理负担,提升工作效率。

团体工作服定制还能进一步规范员工的行为习惯。穿上工作服就意味着员工是处于工作状态,在这段时间我们需要抛弃其他和工作无关事情。这也是提升工作效率的一个方法。

 

但是站在员工的角度,很多员工认为企业的团体工作服定制会束缚住自己个性,在没有制度的规范下都不会主动去穿,员工为什么不喜欢工作服呢?该如何解决呢?

首先是尺码大小问题,很多企业为了省事都是定制通用款的服装,通用款服装穿起来要么袖子太长了,要么衣服太宽松,这样的工作服员工肯定不会喜欢。那么应该如何定制呢,我们定制一般根据亚洲人体型设计,避免腰粗,袖长等问题。同时还可以针对员工的不同体型定制相对应的码数,真正做到按体型定制。

其次是舒适性问题,我们员工的工作服要穿一整天,所以在舒适性上面一定要满足需要。其中工作服常见的面料就是纯棉了,我们会根据您的需求为您推荐触感与质感达到绝佳的统一的面料,多层次价格和品质都可随心定制。

 

还有就是外观问题了,很多员工不喜欢穿工作服的一大原因就是因为工作服太丑了,不管是衣服款式、颜色还是logo工艺。这些都是团体工作服定制不美观的一个非常重要的原因。乐图思服饰采用高端印染工艺,让印花图案色彩逼真,颜色饱和度高,也会根据您的企业文化提供专项方案设计,定制实用与时尚并存的企业服装。可谓是“上班是工装,下班是时装”!



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