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服装工作服——‘大设计’概念
服装工作服——‘大设计’概念
发布时间:2017-02-10 浏览次数: 410
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大设计概念现在在服装设计界里不断被提出并运作、很多设计师把视野拓展到服装的相关产业当中,在其它行业里进行设计。

 

从服装设计师的角度说,时下不少设计师的才能只限于简单的画时装画的款式设计,更多的把服装设计当作艺术活动看待,突出所谓自我艺术个性,或者把技术设计作为全部,这些设计师当中很少有人能够有足够的知识基础和经历阅历来承载“大设计”所包含的各种各样的内容。即便是从院校毕业或从国外学习回来的设计师,同样只限于对服装设计专长,让他们去做本该是企业家做的事或其它行业的设计,其能力就有所不及。

 

从品牌产品的角度来说,“大设计”是最高层面的管理,企业文化、经营策略、管理风格、形象创意、广告设计等多个层面。它所解决的不是传统的“物与物”的关系,而是现代意义的“人与物”的关系。现代意义的产品是物质实体和意识的结合体。设计者要审视设计对象,介入产品形成的全过程之中,实现产品的物质功能、信息功能、环境功能、社会功能和市场、经济要求,以此作为设计的战略性目标。这是以经验、感性、静态和手工式劳动为基础的传统设计法无法实现的。现代产品设计涉及到生产管理、市场营销、社会人文、人的生理心理特性等许多知识,在产品的定位、功能规划、智能化创新、评价决策等方面都需要强大的知识支持。优秀的、有才华的服装品牌设计师,能够借助“大设计”思想和概念站在服装之外思考服装和品牌问题,能够让自己从更广阔的空间,更高的角度去对服装进行各种设计,从而提高产品的设计含金量。


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